Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel
À l’intention de tous les employés, bénévoles, administrateurs et partenaires.
MOT DE LA DIRECTION
La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement du CREDDO à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son entreprise, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise à établir des principes d’intervention qui seront appliqués lorsqu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.
Nous vous remercions pour votre engagement et votre appui.