Politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel

À l’intention de tous les employés, bénévoles, administrateurs et partenaires.

 
 
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MOT DE LA DIRECTION

La présente politique a pour objectif d’affirmer l’engagement du CREDDO à prévenir et à faire cesser toute situation de harcèlement psychologique ou sexuel au sein de son entreprise, y compris toute forme de harcèlement discriminatoire. Elle vise à établir des principes d’intervention qui seront appliqués lorsqu’une situation de harcèlement est signalée à l’employeur ou à son représentant.

Nous vous remercions pour votre engagement et votre appui.

 
 
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